1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；
  （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备型或者收尾行工作的受到事故伤害的；
  （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （4）患职业病的；
  （5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
  （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

   2.职工有下列情形之一的，视同工伤；
  （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （3）职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

   3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形；
  （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
  （2）醉酒导致伤亡的；
  （3）自残或者自杀的。

   4.申请工伤认定的主体和时限
   用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，职工本人或直系亲属、工会组织在事故发生后一年内可直接提出工伤申请。