初入社会的人才可谓是矛盾与压力并存，究竟应该以怎样的态度来面对呢？

一 技不如人，也就是缺乏工作经验，书本知识固然重要，但毕竟涵概面较广，抽象且空洞，缺乏具体事例的补充，即使能够记住解题思路，但真正运用到实际操作中去定然还很生硬，应变能力的要求也随之提高，步入社会单凭胆识是不够的，俗话说，兵不厌诈，看准时机诚信也不要盲目。而熟能生巧，操作流程接触的多了就会产生一种感觉，语言上有语感，而在工作上就是经验了。 

 二 心理承受能力不够强，当突发问题产生时，很可能导致手忙脚乱，方寸尽失。可以避免的问题，而正因为类似的经历不足，引发心理矛盾激化，使可以化解的小事变的苦不堪言，有些时候完全没必要针锋相对，当即较量出对错，凡事适可而止，往往那种据理力争的心态并不适合校园以外的环境，谈判上还有迂回式，如果可以解决问题，退一步或许真的能见日明。

三 减轻就业压力的负荷，不仅是初入社会的人才需要给自己减压，在职员工同样面临着此类问题，事实上很多人择业并非取己所长，为了生存，从放弃到再放弃，当不再忍受的时候很可能委曲求全，选择自己并不擅长的，而超越这一极限的则选择自己创业，压力就像空气一样随处可见，而我们需要怎样的勇气将其挫败呢？也许——惟有学会适应才能让压力变的脆弱。