劳动监察人员有权进入用人单位进行现场检查，查阅、复制有关资料，对现场进行拍摄、录音、录像、询问有关人员，调取有关资料。被检查单位应当给予协助，不得阻扰、拒绝。发现违反劳动保障法律、法规的情况下，下达劳动保障监察责令改正通知书，限期改正。