（1）制定劳动管理规章的情况；（2）招用劳动者的情况；（3）订立劳动合同的情况；（4）支付劳动报酬的情况；（5）遵守社会保险规定情况；（6）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（7）遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况；（8）遵守职业介绍、职业培训和职业技能鉴定规定的情况；（9）法律、法规规定的其他情况。