（1）连续计算法。是计算几段工龄时不间断，连续计算的一种方法，如果职工受错误处理给予开除公职或受刑事处分而平反，其受处分的时间与开除或判刑前及平反后的工作时间，可以计算为连续工龄。

   （2）合并计算法。合并计算连续工龄，主要指两段中，间断了一段时间，把间断的时间扣除，间断前后工作时间合并计算。如1979年后经组织同意考入各高等院校学习的，在校学习期间享受助学金待遇的，其学习期间不计算工龄，学习前和毕业后的工龄可合并计算。

   （3）特殊岗位、工种工龄折算法。主要是对一些特殊岗位、工种和工作环境的工龄进行折算。如在高寒地区、高温、低温环境以及从事其他有碍身体健康的工作等，都应按规定折算。